9 let budování jména, které dnes znají fanoušci bojových sportů napříč Evropou. 9 let, během kterých jsme se z nuly dostali k turnajům pro desítky tisíc lidí, partnerstvím s RTL nebo Tipsportem a vysílání do celého světa. OKTAGON už dávno není jen o zápasech. Je to značka. Styl. Emoce.A právě teď hledáme člověka, který to všechno dokáže přenést do našeho online obsahu.

Někoho, kdo chápe značku, umí vést tvorbu od nápadu až po zveřejnění.

Co budeš dělat:

Vést celý proces tvorby obsahu na sociální sítě (hlavně IG a FB). A to od prvního nápadu přes schválení až po finální post.
Sledovat dění ve světě bojových sportů i mimo něj, vytvářet archiv a hlídat, co by nemělo fanouškům uniknout.
Komunikovat s bojovníky a jejich týmy, sdílet s nimi obsah, plánovat spolupráce a udržovat skvělé vztahy.
Koordinovat týmovou práci, sdílet informace, vést pravidelné porady a brainstormy.
Zadávat práci grafikům a video týmu jasně, efektivně, s vizí a důrazem na kvalitu.
Dávat zpětnou vazbu, hlídat standardy a posouvat naši komunikaci neustále dál.

Zní to jako hodně práce? Ano. Ale výsledky tvojí práce sledují stovky tisíc lidí. A je to extrémně vidět.

Koho hledáme:

Kreativce, který má za sebou větší zkušenosti se správou obsahu na sociálních sítích – ideálně z prostředí značky s širokou komunitou.
Čeština je nutností, angličtina podmínkou, němčina velkou výhodou.
Člověka, který umí kombinovat kreativitu s disciplínou. Který má dobrý vkus, ale zároveň drží deadline.
Týmového hráče, který umí komunikovat s lidmi, řídit projekty, dávat úkoly i přijímat odpovědnost.
Znalost nástrojů jako Asana a GDrive ti práci usnadní - ale důležitější je samostatnost a spolehlivost.

Ale dost odrážek - upřímně potřebujeme někoho, kdo se chce stát součástí produktu, který sledují statisíce lidí.A někoho, kdo ví, že s tím je spojeno spoustu povinností, procesů, času a ano občas bezesných nocí.

A právě proto se tohoto člověka budeme velmi pečlivě vybírat.

Jak bude probíhat výběrové řízení?

Nejsme korporát. Ale naše výběrová řízení u nás nejsou nejkratší, ani nejjednodušší. Nehledáme papírově dokonalé CV. Hledáme lidi, kteří vědí, co chtějí a jdou si za tím. Takže:

Pošli CV, LinkedIn nebo ukázku práce + pár slov o sobě.
Do 4 pracovních dnů se ozveme – vždy. Buď s feedbackem, nebo s pozvánkou k rozhovoru.
Projdeš krátkým call pohovorem s HR.
Dostaneš reálný úkol - žádná teorie.
Následuje pohovor s Martinem Vyleťalem (tvůj budoucí manažer).
Do výběrka se zapojí i náš Petr Filipec (Managing Director) a Hynek Zbořil(Head of Marketing).
Pak už tě čeká nabídka.

Zní ti tento inzerát možná až moc náročně, upřímně a nestandardně?

Výborně, protože taková je spolupráce s námi.Máme vyšší nároky, na nic si nehrajeme, a nejen na VŘ jednáme upřímně a vždy u nás víš, na čem jsi.Ano, hodně věcí je u nás “nestandardních” a je třeba počítat, že se vše může ze dne na den měnit.Ale taky jsme díky tomu skvělý tým parťáků, kteří společně budují něco jedinečného.

A ovšem máme i příjemné benefity jako:

Prostor řídit velké projekty – a reálně je ovlivňovat.
Skvělý tým lidí, žádný korporát, ale férovost, výkon a emoce.
Přístup na turnaje, merch OKTAGONu zdarma, interní obsah.
Multisportku, Form Factory, lekce angličtiny, online terapie Hedepy.
Roční budget na lístky.
Občerstvení v kanceláři,.
A hlavně – prostředí, kde tvoje práce nezapadne.

Ještě čteš? Super!

Pošli nám o sobě pár slov. CV. LinkedIn. Ukázku toho, co máš za sebou.Napiš, co tě na tom láká a proč si myslíš, že právě ty to zvládneš.

Teď už je to na tobě. My se těšíme, až se poznáme 💥

Sign up for the newsletter and move forward!

Sign up for the newsletter and move forward!