Content Manager
📊Co děláme v Survio?
Survio je profesionální online platforma pro tvorbu dotazníků, které důvěřuje více než 5 milionů uživatelů po celém světě. Pomáháme organizacím všech velikostí – firmám, vzdělávacím institucím i neziskovým organizacím – rychle a efektivně sbírat a analyzovat zpětnou vazbu.
Náš marketingový tým má aktuálně pět členů a společně pokrýváme všechny oblasti marketingu: strategii, kampaně, správu webu, grafický design a budování pevných vztahů se zákazníky. Koho nám chybí? Někdo, kdo dokáže vytvářet poutavý a smysluplný obsah. Proto nyní hledáme Content Managera.
📝Koho hledáme a co budeš dělat?
Hledáme vypravěče tělem i duší. Někoho, kdo dokáže upoutat pozornost našeho publika a vzbudit v něm zájem o to, co skutečné zákaznické insighty získané prostřednictvím online dotazníků mohou přinést. Tvým hlavním úkolem bude převzít roli Content Managera, vzít si plnou zodpovědnost za veškerý náš obsah a proměnit ho v efektivní, škálovatelný content hub.
Naše obsahové portfolio je velmi pestré – zahrnuje případové studie, obsah webových stránek, scénáře videí, produktové marketingové materiály, blogové články, prezentace, infografiky, příspěvky na sociální sítě a další formáty. Zároveň budeš strážcem kvality obsahu a budeš hrát klíčovou roli v úspěchu Survio v oblasti organického vyhledávání a optimalizace pro LLM.
🧩 Tato role vyžaduje následující:
Předchozí zkušenost na podobné pozici.
Znalost češtiny/slovenštiny pro efektivní komunikaci v týmu.
Dobrou úroveň angličtiny, protože 90 % našeho obsahu vzniká v angličtině.
Zkušenost s jakýmkoliv redakčním systémem (CMS) a nástroji jako ChatGPT, Figma, Miro, Ahrefs a podobnými.
Porozumění best practices v oblasti SEO a GEO (Generative Engine Optimization) a strategiím linkbuildingu.
Vysokou míru ownershipu a samostatnosti, protože často poneseš zodpovědnost za finální, klientsky připravený obsah.
Výborné komunikační dovednosti pro spolupráci s kolegy i přímou komunikaci se zákazníky.
Schopnost překonávat překážky, například získávání přístupu k informacím nebo schvalování případových studií od zákazníků.
💼 Co u nás v Survio najdeš?
Survio je součástí skupiny Abugo Group, což ti umožní sdílet trendy, know-how a best practices napříč více globálními firmami.
Moderní kanceláře v nejvyšším patře Campus Science Parku s dostatkem zasedacích místností a možností parkování na vyžádání.
Záleží nám na work–life balance, nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost hybridní práce (dva dny home office týdně) nebo plně remote spolupráci podle lokality.
Práci na globálním B2B trhu s klienty, mezi které patří města (Praha), pojišťovny (Generali) nebo automobilky (Porsche, Hyundai).
Širokou škálu technologických nástrojů – například Clay, Profound, Claude AI, ChatGPT, N8N, Figma, Confluence, Alertmouse, Clarity a Storyblok CMS.
Různorodý tým – od čerstvých absolventů až po seniorní profesionály se zkušenostmi z firem jako Oracle, Kentico, Simplity nebo Sewio.
Seniorního grafického designéra a interního webmastera, kteří ti budou k dispozici.
Týmové rituály jako denní stand-upy, 1-on-1 feedback meetingy, Professional Development Plans a pravidelné retrospektivy.
Komplexní balíček benefitů zahrnující 25 dní dovolené, 2 sick days, Multisport kartu, mobilní tarif i pro soukromé použití a rozpočet na vzdělávání.
👥 Koho v Survio potkáš?
Tvůj nejbližší tým bude tvořit:
Petr, vedoucí marketingového týmu, který do své role přináší zkušenosti z Kentica, Oracle, Clever Analytics a Sewio.
Bára, naše všestranná demand generation manažerka, která má cit pro dosahování 25% konverzního poměru v outreach kampaních.
Honza , náš špičkový grafický designér, který budoval silné značky pro firmy jako Kentico a Simplity.
Richard , náš sysadmin a dlouholetý člen Survio týmu, který má na starosti weby, lokalizace a veškeré technické záležitosti.
Mates, náš part-time kolega, který využívá nejnovější AI technologie k podpoře našeho byznysu.
🛠️ Co můžeš očekávat od výběrového řízení?
Nejprve si projdeme tvé CV a vybrané kandidáty pozveme na krátký screening prostřednictvím online video platformy Hireflix. Odpovíš na čtyři jednoduché otázky v čase, který ti bude vyhovovat. Na základě odpovědí tě pozveme k prvnímu kolu pohovoru.
Pohovory vnímáme jako oboustrannou konverzaci. Během standardního 60 minutového setkání si popovídáme o tvých zkušenostech, dovednostech a motivaci a zároveň dostaneš dostatek prostoru na otázky, abys zjistil(a), zda je tato role pro tebe ta pravá. Nepokládáme žádné chytáky („Kdybys byl(a) součástkou kola, jakou bys byl(a)?“) a nepoužíváme žádné psychologické testy. Součástí pohovoru je také písemný test.
Druhé kolo ti umožní potkat se s týmem a zeptat se na vše, co jsme v prvním kole nestihli. Celý proces se skládá z jednoho pre-screeningu a dvou kol pohovorů.
🚀Připraven(a) zjistit, jestli si sedneme?
Máš pocit, že bychom mohli být to, co hledáš? Skvělé – klikni na tlačítko níže a dej nám o sobě vědět.