Managing Director:ka StartupJobs

Ahoj, jsem Filip, zakladatel StartupJobs.

Možná je fér začít tím, co je pro mě nejdůležitější:
StartupJobs je moje srdcovka a moje celoživotní práce.

Postavil jsem firmu od nuly, 13 let jsem ji vedl ve dne v noci a jsem hrdý na to, kde je.
A zároveň: jestli má tahle firma růst dál, potřebuje na denní řízení někoho lepšího, než jsem já. Někoho, kdo přinese vlastní perspektivu a pomůže tvarovat další etapu firmy.

Proč tu roli otevírám

V jádru jsem technický zakladatel.
Baví mě hledání řešení. Hraní si s daty. Vymýšlení systémů.
A zvlášť teď. Fascinují mě možnosti AI a přemýšlím, jak díky ní můžeme změnit StartupJobs i celý náborový trh.

To je práce, kde mám největší přidanou hodnotu.
A chci jí věnovat mnohem víc času.

Ale aby to dávalo smysl, musíme mít ve firmě pevné řízení, jasné priority a konzistentní tah na branku.
A ten dnes závisí příliš na mně, což nás zpomaluje. A zcela otevřeně, není to jedna z mých silných stránek.
Jestli chci posouvat hranice technologie, směru a dopadu firmy, potřebuji partnera, který vezme do rukou řízení firmy a zároveň se mnou bude spoluutvářet směr, kterým StartupJobs půjde.

Proto hledám Managing Directora či Managing Directorku.

Co od tebe potřebuji

Nechci druhého CEO.
Nechci šéfa, který přepíše kulturu.
Nechci ego, které přijde „nastavit pořádek“.

Chci partnera.
Konkrétně člověka, který:

• udá firmě rytmus,
• pomůže prioritám stát se výsledky,
• zajistí, že se věci nezadrhávají,
• propojí týmy tak, aby spolupracovaly jako jeden organismus,
• vybuduje prostředí, kde se exekuce přirozeně daří,
• hlídá, že se rozhoduje včas a na základě dat,
• umí vést lidi férově, ale s vysokou laťkou.

Ty budeš řídit primárně chod firmy.
Já budu hledat nové směry a příležitosti.

A kam půjdeme, budeme určovat společně v diskuzi s týmem. Bude to fungovat jako dva motory, které se navzájem násobí.

Koho si dokážu představit

Člověka, který:

• vedl firmu nebo zásadní část businessu, ideálně 100M+,
• ví, co znamená nastavovat cíle, držet tempo a dotahovat věci,
• umí řídit nejen tým, ale celý systém,
• přináší zkušenost, ne dogma,
• má vyřešené ego, nepotřebuje nikomu dokazovat, že je boss,
• umí říct nepříjemné věci včas a narovnat problémy dřív, než narostou,
• vidí dopady rozhodnutí v týdnech, měsících i letech.

Chci někoho, kdo se nelekne toho, že bude stát vedle zakladatele.

A zároveň se neztratí v jeho stínu.

Jak budeme fungovat spolu

Já:
– směr, produkt, technologie, AI, inovace, strategie.
Chci posouvat, zkoumat a měnit způsob, jak funguje nábor.

Ty:
– řízení firmy: struktura, koordinace, exekuce, výsledky.
Chci, aby firma byla rychlá, předvídatelná a stabilní.

Od tebe budu potřebovat upřímnost, systém a schopnost dělat těžká rozhodnutí.
Na oplátku dostaneš důvěru, prostor a podporu v tom, aby se tvé řemeslo naplno projevilo.

Co ti tahle role dá

• možnost spolurozhodovat a spolutvořit firmu, která má reálný dopad na trh,
• roli, ve které je tvoje práce vidět ve výsledcích, ne ve slajdech,
• otevřenou kulturu a zakladatele, který nelpí na titulu, ale na výsledku,
• minimum byrokracie, maximum autonomie,
• tým, který chce růst a má chuť dělat věci správně.

Tohle není pozice „když founder vyhořel“.
Tohle je pozice když founder chce firmu posunout dál, než by to zvládl sám.
A hledám opravdu správného člověka.
Ne nejrychlejší CV. Ostatně počítám, že tahle pozice může být vystavena klidně dlouhé měsíce, než najdu toho pravého či tu pravou.

Pokud cítíš, že bys mohl být ten člověk

Ozvi se přes StartupJobs. Napiš mi, jak přemýšlíš o řízení firmy, o prioritách, o budování prostředí, kde se daří doručovat.

Pobavíme se o tom, kam bys mohl StartupJobs posunout. A kam StartupJobs může posunout tebe.

– Filip, zakladatel StartupJobs