Java Technical Leader

TL;DR

• Klíčová technická role v novém interním týmu
• Postupné převzetí vlastnictví e-commerce platformy
• Spolupráce s externím partnerem při řízeném přebírání
• Technická autorita pro architekturu, kvalitu a způsob vývoje
• AI jako akcelerátor efektivity
• Menší tým, vysoký dopad
• Java EE, Groovy, MongoDB, Azure, AKS
• Remote - first, Litomyšl / Praha

Jsme rostoucí e-commerce firma s působením v 15+ zemích v Evropě. Jako nový CTO buduji vlastní interní tým. Naším hlavním cílem je postupně přebírat vlastnictví nad e-commerce platformou a zároveň díky chytrému využití AI výrazně zvýšit efektivitu vývoje. Hledám nejen silného seniorního vývojáře, ale interní technickou autoritu, která pomůže rozvíjet architekturu, kvalitu, vývojový model i spolupráci s externím partnerem. Hledám člověka, který umí spojit technickou hloubku, pragmatismus a schopnost vést skrze vliv, ne ego.

 Technologický stack 

• Backend: Java EE, Groovy, MongoDB
• Infrastruktura: Azure, Kubernetes (AKS), Keycloak, Azure Front Door
• Monitoring: Prometheus, Grafana, Loki
• Frontend: React 17, TypeScript, React-Admin, MUI
• AI Stack: Integrace LLM, orchestrace agentů , Python

 Co u nás budeš reálně dělat? 

• Technický směr platformy: Budeš jedním z hlavních nositelů technického směru pro stabilní e-commerce platformu, která je klíčová pro celý business.
• Převzetí vlastnictví: Pomůžeš nastavit a realizovat řízené předávání od externího partnera tak, aby interní tým postupně přebíral architekturu, vývoj a release proces.
• Spolupráce s partnerem: Budeš úzce spolupracovat s týmem, který platformu dlouhodobě vyvíjí. Nečeká tě dobývání cizího území, ale profesionální převzetí odpovědnosti, získávání know-how a schopnost dělat jasná technická rozhodnutí.
• Architektura a kvalita: Budeš ukotvovat technické a vývojové standardy, způsob návrhu i rozhodování v oblastech, které ovlivňují stabilitu a škálovatelnost systému běžícího ve více než 15 zemích.
• Leadership skrze vliv: Budeš přirozenou technickou autoritou pro nový interní tým, backend i související cross-team témata. Nehledáme člověka se silným egem, ale člověka, který umí vést věcně, s respektem a v kontextu business priorit.
• AI efektivita: AI bereme jako běžnou součást moderního vývoje. Očekáváme aktivní využití při analýze, návrhu, implementaci, testování i interní efektivitě.

 AI-First & Hybridní tým 

AI pro nás není doplněk ani krátkodobý hype, ale běžná součást moderního vývoje. Hledáme vývojáře, kteří ji chtějí aktivně využívat ke zvyšování efektivity a kvality práce, ale zároveň se opírají o technickou hloubku a vlastní úsudek. AI asistovaný vývoj bereme jako základ a vedle toho postupně budujeme i hybridní tým s vlastními autonomními agenty. Pokud ti tenhle způsob práce dává smysl, budeme si rozumět.

Jaký je můj styl vedení a co čekám?

• Lidé a spolupráce: Hledám part’áky pro dlouhodobou spolupráci. Důležitá je pro mě lidská shoda, samostatnost a schopnost fungovat v týmu.
• Důvěra a flexibilita: Jsem zastáncem svobody a remote režimu. Vztahy stavím na důvěře, zodpovědnosti a orientaci na výsledek. V případě full remote spolupráce preferuji se 1x za měsíc potkávat osobně.
• Business na prvním místě: Děláme e-commerce business, ne technologické hračky pro radost. Technologie musí dávat smysl a přinášet hodnotu.
• Udržitelnost a pragmatismus: Dlouhodobá udržitelnost je základ. Nebojím se jít mimo hlavní proud, pokud to přináší reálnou hodnotu.

Koho hledám

• Silného Java Technical Leadera, který umí jít do detailu a zároveň držet širší technický kontext.
• Člověka, který má dostatečný přesah do frontendu, cloudu a delivery prostředí, aby dokázal dělat rozumná rozhodnutí napříč backendem, frontendem i platformou.
• Člověka se silným business přemýšlením, který vnímá priority businessu, umí podle nich rozhodovat a ideálně se orientuje v e-commerce prostředí.
• Někoho, kdo se nezalekne vendor-built systému a ideálně už někdy přebíral nebo stabilizoval produkt, který dlouhodobě vznikal mimo interní tým.
• Kandidáta, který umí vést skrze vliv, ne skrze formální autoritu, a dokáže dobře spolupracovat i se silnými seniory na druhé straně.
• Part’áka, který rozumí tomu, že první měsíce budou hodně o mapování systému, získávání důvěry, nastavování pravidel a postupném převzetí vlastnictví po doménách.

 Proč do toho jít? 

Pokud hledáš roli, kde nebudeš jen implementovat tasky, ale pomůžeš vybudovat interní technickou autoritu nad klíčovou platformou, tohle je přesně ten případ. Čeká tě stabilní produkt, jasná business relevance, vysoký vliv na architekturu i fungování týmu a možnost být u přechodu, který firmě reálně umožní mít plnou kontrolu nad vývojem. Jestli ti to dává smysl, ozvi se mi.

Pro více informací o nás sleduj naše webové stránky.