Job offers
Other
Co-founder
Hledám co-foundera na growth & sales — AI SaaS pro automatizaci účetnictví

Hledám co-foundera na growth & sales — AI SaaS pro automatizaci účetnictví

  • Remote
  • Prague
  • Full-time

Jsem Marek, solo founder Updesku. Po 18 letech zaměstnání v produktu a vývoji, jsem před rokem odešel a stavím vlastní produkt.

Co je Updesk
Updesk je SaaS nástroj, který pomocí AI automatizuje zpracování účetních dokladů. Vytáhne z nich data a propojí je s českými fakturačními a účetními systémy. Cílíme (zatím) na české malé a střední firmy a účetní kanceláře, pro které jsou alternativní produkty drahé, složité na zavedení a na běžný objem dokladů se nevyplatí.

Kde jsme
Produkt funguje, není to idea na slajdu. Máme první uživatele, kteří Updesk pravidelně používají. Product-market fit je validovaný — řešíme reálný problém a firmy jsou ochotné platit za řešení. Integrace s hlavními českými nástroji běží.

Co nemáme: nastavenou akvizici a growth. Přesně proto hledám co-foundera.

Proč hledám co-foundera
Moje doména je produkt a technologie. Zvládám posouvat produkt, řešit technické věci, bavit se s uživateli o tom, co potřebují. Ale stavět marketing funnel, content, outbound sales, growth experimenty — v tom se posouvám pomalu a nemám v tom dostatek zkušeností. Potřebuju k sobě někoho, pro koho je tohle přirozené.

Nejde mi o zaměstnance ani o externího konzultanta. Hledám partnera — rovné rozdělení equity, společné rozhodování, společná odpovědnost.

Koho hledám
Člověka, který má zkušenost s růstem SaaS produktu, ideálně B2B. Někdo, kdo umí prodávat, ne řídit tým, který prodává. Schopnost postavit a provozovat growth funnel (content, PPC, emailing... cokoliv co dává smysl v early stage).

Co nabízím
Rovné partnerství — equity, rozhodování, zodpovědnost. Na druhé straně stolu je funkční produkt, technicky vyřešený, s reálnými uživateli. A člověk s 18 lety zkušeností v produktovém vývoji, který se o technickou a produktovou stránku postará.

Start je flexibilní — ideálně full-time nebo blízko tomu, ale dokážu se domluvit na přechodném režimu.

Jak si to představuju
Práce remote, potkáváme se pravidelně. Nejbližší cíl je jasný: nastavit první akvizační kanály, rozjet growth experimenty, začít systematicky získávat uživatele. Rozhodujeme spolu, žádná hierarchie.