Finance Manager

Zajímá tě pozice s reálným dopadem na fungování financí celé skupiny firem? Hledáme zkušeného člověka, který převezme odpovědnost za řízení financí ve skupině Proficio a pomůže je dlouhodobě rozvíjet. Čeká tě komplexní role, kde se potkává strategické rozhodování, procesní řízení i leadership.

Na tuhle pozici potřebujeme seniorního člověka , který zpracuje kompletní reporting skupiny, zvládne řídit cash flow i náš finanční tým. Dostaneš velkou zodpovědnost – ale tvůj přínos u nás bude opravdu vidět. 

Jaké budou tvoje úkoly

• Tvým úkolem bude zejména controlling a reporting celé skupiny. Převezmeš odpovědnost za správnost a konzistentnost dat, připravíš manažerské reporty a budgety.
• Budeš komunikovat s našimi datovými analytiky a společně s nimi rozvíjet BI reporting a automatizace.
• Postaráš se také o řízení cash flow, autorizace plateb a komunikaci s našimi firemními bankéři.
• Čeká tě odpovědnost za dodržování transfer price v celé skupině Proficio. 
• Povedeš náš finanční tým, který je aktuálně menší a má různou míru zkušeností. Budeš se starat o jejich spokojenost i prioritizaci práce. Poskytneš jim metodický dohled nad účtováním či revizí procesů. 
• Zkoordinuješ spolupráci s auditory a daňaři při povinném auditu, potřebnou dokumentaci a vysvětlení finančních operací.
• S naším firemním právníkem zajistíš také správu obchodních smluv ve skupině.
• Zapojíš se do interních projektů, vycházejících z celofiremní strategie. Pokud budeš chtít, v rámci konzultací se můžeš podílet i na klientských projektech. 

Co by ti nemělo chybět

• Máš bohatou zkušenost s řízením financí  a controllingem, v oboru se pohybuješ alespoň 3 – 5 let. 
• Zvládáš vedení menšího týmu. Umíš konstruktivně vykomunikovat, co je potřeba a nabídnout podporu ve vhodnou chvíli.
• Nebojíš se technologií a umíš se rychle naučit s novými nástroji. V Proficiu fungujeme kompletně digitálně a pracujeme s moderními platformami – např. Flexi, Digitoo, Fidoo. Výhodou pro tebe bude jejich znalost.
• Přemýšlíš analyticky a chyby ti neuniknou. Ve své roli ve správě financí bude tvá důslednost klíčová – a Excel využiješ každý den při práci s daty a reporty.
• Angličtina ti není cizí. Máš takovou úroveň AJ, že v ní dovedeš v komunikovat.
• Zvládneš pracovat i pod tlakem a umíš prioritizovat. Občas je potřeba řešit něco rychle, nebo je projektů nad hlavu – je potřeba se v takovém objemu neztratit a zachovat chladnou hlavu.
• Je na tebe spolehnutí. Dodržuješ deadliny a co řekneš, to platí. A když je to potřeba, víš, s kým můžeš některé informace sdílet, a s kým naopak ne. 
• Pokud už máš znalost nehmotného prostředí služeb, máš velkou výhodu.

S kým budeš nejvíc spolupracovat

Petr a Lenka Halíkovi založili Proficio před téměř 13 lety a z malého projektu postupně vybudovali velkou agenturu plnou marketingových profíků. Jsou hlava a srdce celého Proficia a budou to právě oni, s kým budeš řešit velkou část své pracovní náplně.

Pro Proficio je typické intenzivní tempo, které je vyvážené skvělými lidmi, propracovanými procesy, prací s moderními technologiemi a neustálým rozvojem. Jsme už velká společnost, ale žádný korporát. Láká tě to? Pak tě mezi námi rádi přivítáme!

Co tě čeká v týmu

Náš tým People & Culture v sobě skrývá HR, finance i office management. Kompletně pokrýváme celý životní cyklus zaměstnance a vytváříme firemní prostředí, ve kterém se našim kolegům bude dobře pracovat. Dáváme jim k tomu potřebné nástroje, poskytujeme odbornou expertízu a jsme nejen support tým, ale opravdový partner pro náš byznys.

Co nabízíme

Na benefity určitě nezapomínáme a hodně dbáme na work-life balance. Můžeš využívat nejen multisportku a firemní lekce jógy, ale třeba i odborné konzultace v rámci psychohygieny. 

Každopádně věříme, že benefity nejsou ten důvod, proč lidé do Proficia nastupují a proč u nás i spoustu let zůstávají. Rozhodně dostaneš vše potřebné, aby ses cítil dobře. Ale to hlavní, co nabízíme, je: 

• Volnost a důvěra. Pracovní dobu si přizpůsobíš svým potřebám. Netrváme na tom, že musíš sedět v kanceláři od osmi do pěti.
• Patřičné ohodnocení. Jak už jsme psali, makáme a jedeme naplno. Zároveň ale víme, že za tvrdou práci musí přijít patřičná odměna. U nás to není jen klasická fráze, a tak konkrétní možnosti probereme na pohovoru.
• Vzdělávání. Rozvoj lidí je pro nás priorita i nezbytnost. Proto o něm pouze nemluvíme, ale reálně se každý v týmu může rozvíjet v mnoha různých směrech relevantních k jeho práci.
• Inovace a nápady. Naším cílem je se neustále posouvat. Nejen v tom, jak silné je naše marketingové know-how, ale také jak fungujeme interně. Pokud jsi iniciativní člověk, co má nápady a chce věci měnit k lepšímu, prostor u nás určitě dostaneš.
• Ambiciózní tým, se kterým se rozhodně nebudeš nudit. Rutina nám určitě nehrozí, protože nás ženou naše sny být lepší.
• A k tomu máme samozřejmě i teambuildingy a jiné srandy. Na to, jak se po práci umíme bavit, se podívej na náš Instagram.

Kdo jsme

Během 12 let působení v marketingu jsme si vydobyli jméno, které v oboru něco znamená. Cíleně jsme pracovali na tom, abychom se z klasické agentury proměnili v silnou marketingovou a poradenskou skupinu. V současnosti ji tvoří 6 dceřiných firem: UX a webové studio PORTA design, tým specializovaný na BI a Data Science Databy, performance specialisté v týmu MAIRA, retenční a e-mailingová agentura Loyaltiq, SEO specialisté Keypers a nově také Seen & Heart, agentura zaměřená na sociální sítě.

V Proficiu pracuje přes 170 odborníků na marketing. Aktuálně máme pobočky v Brně, Praze, Ostravě, Českých Budějovicích, Vídni a Varšavě. Podle hodnocení Googlu patříme mezi 3 procenta nejlepších agentur v Česku, ale na hranicích se naše plány a ambice rozhodně nezastavují.

Jaké hodnoty s námi budeš sdílet

V letošním ročníku prestižní soutěže Agentura roku jsme získali ocenění Nejlepší místo, kde pracovat. Přečti si, jak to u nás chodí a proč právě Proficio zvítězilo v konkurenci všech českých agentur. 

Ale ve zkratce – jsou pro nás zásadní tyhle 4 věci:

1. Týmovost. Když najdeš nějakou novinku, sdílíš ji s ostatními. Probíráme spolu úspěchy i neúspěchy. Pokud kolega vidí, že nestíháš, pomůže ti. A úplně automaticky to funguje i obráceně.

2. Svoboda a spolehlivost. Máme jen pár doporučení, kdy je dobré komunikovat s klienty nebo jak být k dispozici ostatním kolegům. Jinak je to všechno na domluvě. Máme svobodu, která ale vyžaduje spolehlivost.

3. Proklientský přístup. Bez klientů bychom nemohli fungovat, proto je pro nás důležité, abychom pro ně byli neustále partnerem. Jsou dobrá období, jsou krizové momenty, a musíš se s tím umět popasovat. 

4. Entuziasmus. Chce to zápal pro obor a chuť se posouvat. Nestačí, když odbušíš hodiny. Ostatní v Proficiu to totiž baví a vždycky jde poznat, když to má člověk jinak.