People Operations Generalist

Do našeho DataSentics People Operations týmu hledáme posilu, která si vezme pod svá křídla každodenní HR operativu, zaměstnaneckou agendu a bude klíčovým kontaktem pro zaměstnance. Hledáme někoho zkušeného, samostatného a systematického, koho baví mít věci pod kontrolou – a zároveň má chuť HR procesy neustále zlepšovat.

👋 Kdo jsme

Jsme DataSentics a pomáháme firmám smysluplně implementovat AI a datová řešení. Působíme v Česku, na Slovensku, ale také ve Francii, Německu a Rumunsku – dohromady je nás už téměř 300, v Čechách máme 100 zaměstnanců. Najdeš u nás data scientisty, data engineery, AI konzultanty i další specialisty. Pracujeme z kanceláří v Praze a Brně, ale i remote.

  Tvůj nejbližší tým budou:

• Adél (People Performance Specialist, milovnice potápění a háčkování)
• Káťa (People Care & Onboarding Specialist, tráví ráda čas běháním, se svým pejskem a na horách)
• Martina (Chief Competitiveness Officer | Sponsor of People Agenda a hiring manager pro tuto pozici, pro kterou je HR srdcová záležitost a své zkušenosti ráda předává lidem okolo)
• Terka (Office Manager, díky které je office jako náš pokojíček a všichni se díky ní cítíme jako v peřince)
• Při druhém kole se potkáš i s Petrou Nitzl (HRD Central & North Europe), které budeš v roli reportovat, a která je i přes svoji vysokou pozici vždy ochotná pomoct a podpořit svými zkušenostmi a laskavým přístupem k lidem.

🧩 Co budeš mít na starosti

Tvá role bude kombinací People Operations, HR administrativy, recruitmentu a podpory zaměstnanců:

HR operations, administrativa a compliance

• kompletní HR administrativu v průběhu celého životního cyklu zaměstnance (pracovní dokumentace, změny, ukončení)
• příprava podkladů pro externí mzdovou účetní
• spolupráce s dodavateli HR služeb

Správa HR dat & reporting

• správa a reporting zaměstnaneckých dat (HR data management) - aktuálně v excelu a do budoucna v HRIS
• zajištění správnosti a konzistence dat napříč HR systémy

Podpora zaměstnanců

• role HR point of contact pro zaměstnance
• koordinace mandatory trainings a lékařských prohlídek
• koordinace externího vzdělávání (zejména jazykové kurzy)
• správa naší nabídky benefitů

Recruitment & employer branding

• podpora náborového procesu ve spolupráci s hiring manažery
• koordinace procesu nabídky kandidátům od vypsání pozice, přes schválení až po odeslání nabídky a následný pre-onboarding
• práce s ATS Recruitis, péče o kariérní stránky a náborové kanály (StartupJobs, DreamJobs)
• koordinace referral programu
• podpora HR eventů

Vylepšování HR procesů

• kontinuální vylepšování HR procesů
• hledání příležitostí pro automatizaci a zefektivnění HR agendy

🎯 Hledáme tebe, pokud

• máš min. 5 let zkušeností v HR z mezinárodního prostředí
• velmi dobře se orientuješ v českém zákoníku práce
• máš zkušenost s HR operations / HR generalist rolí
• zvládáš práci s daty a systémy (Excel, ATS, HRIS)
• jsi samostatná, pečlivá a systematická osobnost
• umíš komunikovat s lidmi i s byznysem
• domluvíš se anglicky na profesionální pracovní úrovni
• máš zájem o technologie, automatizaci a AI v HR

🔍 Jak bude probíhat výběrové řízení

• Pošli nám CV nebo odkaz na LinkedIn profil.
  Pokud si budeme vzájemně sedět, ozveme se ti a pozveme tě na první pohovor.
• První kolo – pohovor.
  Seznámíme se, probereme tvé zkušenosti, očekávání a přiblížíme ti roli i fungování DataSentics.
• Praktický úkol.
  Pokud první kolo dopadne dobře, pošleme ti praktický úkol, na kterém můžeš ukázat svůj přístup a způsob přemýšlení.
• Druhé kolo.
  V navazujícím kole představíš výstupy z praktického úkolu a potkáš se s Petrou Nitzl, které budeš v roli reportovat.
• Nabídka & nástup.
  Pokud si řekneme oboustranné ano, pošleme ti nabídku. Jakmile ji odsouhlasíme, domluvíme se na datu nástupu a onboarding může začít 🚀

🎁 Co ti můžeme nabídnout

• Flexibilní práci – kombinace kanceláře (Praha, u Národního muzea) a home office
• Prostor pro vlastní nápady a zlepšování HR procesů
• Startupovou atmosféru se stabilitou 9leté firmy
• Práci v malém HR týmu, který úzce spolupracuje s vedením firmy
• Možnost ovlivňovat směřování své role
• Finanční ohodnocení 60–80 000 Kč hrubého + pravidelné roční zhodnocení
• AI tools pro podporu tvé každodenní práce (ChatGPT, Copilot)
• Multisportku
• Výuku jazyků
• Notebook dle výběru
• Pet-friendly kanceláře, zázemí pro sportovce
• Plnou lednici, kávu, snacky
• Interního mentora, který ti pomůže se zorientovat během onboardingu a růst
• …a spoustu dalších benefitů

Zaujala tě tato role i DataSentics? Ozvi se nám – příště se třeba potkáme u kafe ☕ Za celý tým se na tebe těší Martina.