Tester/ka na portálu Amateri.com
Hledáme šikovné a schopné lidi na pozici testera na portálu Amateri.com.
Požadujeme:
- Základní HTML/CSS/JS povědomí – alespoň číst a pochopit strukturu stránky
- Schopnost detekovat, popsat a předat problém (bug) programátorům a dalším kompetentním osobám
- Znalost práce v rozhraních typu Jira, Trello, Asana apod.
- Znalost nástrojů jako DevTools – inspekce elementů, konzole, sledování requestů apod.
- Responsivita a cross-device testování – testování na mobilech/tabletech, různé prohlížeče
- Práce z domova OK, ale alespoň 1 den týdně v kanceláři je nutností
Výhodou:
- Znalost manuálního testování; znalost automatizovaného testování výhodou
- Znalost testovacích technik a postupů
- Automatizace testů – Selenium, Cypress, Playwright
- REST API testing – Postman, Insomnia, nebo jiný tool pro testování backendu
Práce zahrnuje:
- Důraz na anonymitu, zabezpečení a ochranu osobních údajů – testování GDPR featurek, mazání profilů, přístup k obsahu jen pro přihlášené, atd.
- Moderaci a filtrování obsahu – test, že správně funguje nahlášení fotek/videí, blokace, apod.
- Video a foto obsah – testování uploadu, přehrávání, konverze videí
- Live chaty, zprávy, diskuzní fóra – testování real-time, notifikací, funkcionality pro různé typy uživatelů
- Práci s různými uživatelskými rolemi – běžný uživatel, prémiový, admin, moderátor
- Pečlivost, smysl pro detail
- Schopnost samostatně hledat chyby a navrhovat zlepšení
- Komunikaci s vývojáři a produktovým týmem – ideálně bez toho, aby si tester s vývojářem „šli po krku“
Ideální kandidát...
- rozumí programování alespoň na elementární úrovni,
- má výborné komunikační a organizační schopnosti,
- dokáže pracovat samostatně,
- je disciplinovaný a spolehlivý.
Nabízíme:
- Až 100% remote spolupráci: na začátku bude třeba, abyste alespoň jednou týdně chodili do kanceláře v Praze
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Flexibilní pracovní dobu
- Mladý kolektiv
- Zázemí zaběhlé IT společnosti
Důležité info:
Pro postup do dalšího kola je nezbytné zaslat své aktuální CV. Vybraní uchazeči budou pozváni na online pohovor. Výběrové řízení může být několikakolové. Během pohovoru může být přítomno 1-4 pověřených osob. Zadavatel této pracovní nabídky si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv ukončit.