„Když se neozveme, nebereme vás.“ Jak lépe dávat zpětnou vazbu?
Zpětná vazba kandidátům je důležitou součástí náborového procesu, která může zásadně ovlivnit obraz vaší firmy i zážitek uchazečů. Přesto se v praxi často opomíjí nebo podceňuje. Jak tedy zpětnou vazbu poskytovat, aby byla užitečná, profesionální a zároveň příliš nezatěžovala vaše HR oddělení?